ダイコーＩＷＳの役員として、企業経営に携わりながら、ＩＴコンサルとして、お客様に適切なインフラ環境、業務システムの構築などを提案しています。また、ダイコーＩＷＳが手がけるユニークな人材育成・採用サービス「Ｄ－Ｔｅｃｈ Ｆａｒｍ」を管轄し、海外での技術者育成スキームの構築、採用を担当しています。

大興グループの各企業は、それぞれが独自性のある技術を持っています。「それぞれの分野での優位性を組みあわせて、シナジー効果を発揮するため、ＩＴ専門の会社を立ち上げたい」という、当時の社長の想いに感銘し、入社を決意し、ダイコーＩＷＳの立ち上げに参加しました。ＩＴの分野では、ＤＸの導入がこれからの企業成長には欠かせません。ダイコーＩＷＳの社員は、ひとりひとりがＤＸを意識し、技術だけでなく情報を連携させることで、企業の業務効率化や働き方改革につながる提案をしています。
コロナ禍の終息が見えない状況の中、テレワーク環境の構築がまだまだできていない中小企業が多いという現実があります。すでに多くの会社では、デジタル化やシステムの導入を行っていますが、システムの連携がとれていないケースや、デジタルデータが連携せずに「絡まっている」ケースが多いと感じます。
既存サービスを組みあわせ、それらをつなぐ「架け橋」のようなシステムを私どもが手がけることで、コストを抑え、スピード感のある作業を行い、ものづくりだけでなく、ソリューションも提供できると考えます。
ＤＸを通じて、より多くのお客様にデジタルツール導入による業務の効率化を提供し、働き方改革への対応に貢献していきたい。
私たちダイコーＩＷＳは、そんなことを考え、そんな考えを実行するエンジニア集団だと自負しています。